Cada vez es más complicado atraer y retener talento. Especialmente en algunos sectores y especialmente si nos referimos al mejor talento.
¿Eres una marca empleadora? Apuntamos diez claves para convertirse en una employer branding.
1- Notoriedad
Si no suenas, malo. Si eso ocurre, haz ruido. Tu marca tiene que estar en el candelero.
2- Se atractiva
Las marcas atractivas tienen mayor probabilidad de atraer. Es así de simple. Tu logo y la web dicen cosas de ti.
“La web es el espejo del alma de la marca”
3- Pon a tus directivos a trabajar las redes sociales
La marca es más atractiva cuando los directivos lo son. El Branding personal de los referentes de la organización, es también importante.
4- Ofrece un plan de carrera claro
Que las personas vean posibilidades de formación y crecimiento.
“En un momento donde la incertidumbre es cada vez mayor, aquellas empresas que sean capaces de mostrar un futuro más claro, tendrán más posibilidades de ser elegidas”
5- Solicitud de empleos atractivos
Cambia el chip. En lugar de pedir y de exigir, ofrece. Seduce desde la oferta. Ya harás la criba más adelante.
6-Adapta tu oferta a lo que esperan
No todos quieren lo mismo. Condiciones económicas, proyectos interesantes, cultura horizontal, seguridad, internacionalización, equipo, conciliación familiar…. Cada persona es un mundo. Escucha.
7- Mima a tus empleados
Con detalles más allá del acuerdo económico adquirido. Muchas veces, el mejor detalle es simplemente información. Información del sector y de la empresa. ¿Cuantos conocen el propósito de marca? ¿Y los valores de marca?
8- Trabaja la RSC
“Más del 95 % de los empleados valora y se siente más cercana a su empresa si ésta,
participa en proyectos sociales”
9-Estudios de clima laboral.
Medir, de verdad la satisfacción de tus empleados es una máxima de cualquier marca que quiera ser empleadora. Pero no medir por medir. Medir para corregir. Escucha.
10- Alfombra roja al que se marche.
Ábrele la puerta para un futuro. Nunca se sabe las vueltas que da la vida. Mientras, será alguien que hable de tu empresa. Probablemente en las redes sociales y como mínimo, en el sector.
La imagen que ofrece una marca a sus empleados es importante. Y mucho.
¿Eres una marca empleadora? Siempre decimos que una de las claves del éxito empresarial es tener una marca fuerte. La otra, el talento adecuado. Ya nunca más esos aspectos están separados.
Miguel Yáñez
Director Primero Estrategia